こんにちは！入社２年目の日西です。

９月の懇親会では、小松空港へブルーインパルスを連れて行ってもらいました！

５台くらいの飛行機が空を飛ぶ姿はとても美しかったです！

旅行の前日に石川県に大雨警報や台風が来ているなど、天候がとても不安でしたが

ブルーインパルスを見に行く日は、むしろ日焼けをしたくらいいい天気になりました（笑）

▲飛行機の前で記念写真　とてもたくさんの人で賑わっていました！

今回は、優秀社員賞のことについてお話させていただきます。

◇優秀社員賞とは◇

優秀社員賞とは社員の投票によって行われるもので、

事前に誰に投票するか推薦文を書くというものがあります。

毎年、経営計画発表会が行われる時に優秀社員賞が発表されます。

入社２年目の私でももちろん投票権はあり、私は酒井さんを選びました。

理由は、酒井さんは会社のために本当にいつも頑張ってくれているなと思っていたからです。

少数精鋭の会社なので、手を抜いて仕事をしている人とかいないし、

みなさん本当に凄いので本当に迷いましたが、酒井さんは、勤務形態の都合上、人数が少ない時に

業務に入ってくださることも多く、案件数が一番多く、粗利も一番多いからです。

粗利とは、売上高の合計から、売上原価を差し引いた金額のことです。

そして、もちろんお客様相手なので、クレームや不満の声をいただくことがありますが、

酒井さんはいつもメンタルが安定していて、堂々としています。

優秀社員賞の発表の当日

開会宣言の挨拶、経営理念の唱和などが終わり、いよいよ優秀社員賞の発表の時になりました。

今年は誰だろうとドキドキしていました。

「今年の優秀社員賞は・・・酒井授智さんです！」

▲優秀社員賞に選ばれた酒井さんのスピーチ

いつもお客様対応第一線で活躍してくれている酒井さんが選ばれてほしいなと思っていたので、

酒井さんの名前が呼ばれたときは本当に嬉しかったし、やっぱりみんな同じ気持ちだったんだと感じました。

中には酒井さんが選ばれて泣いている人までいたので、エンジョブの社員さんは、

本当に他の社員さんのことを気に掛けている人が多いし、それだけ一生懸命に仕事に向き合っている姿勢は人の心を動かすんだと感じました。

優秀社員賞の発表が終わり、酒井さんが選ばれてたことの余韻に浸っている時に

実は１票差で惜しくも選ばれなかった人がいたので、今年だけ特別賞という形で表彰するというアナウンスが流れました。

おー！誰だろう？と思って興味津々で聞いていたら・・・

「特別賞は・・・日西さんです！」

なんと、私の名前が呼ばれました！！

▲記念すべき一枚です！

まさかの呼ばれて驚きました。

びっくりしすぎて、名前を呼ばれた時に、間抜けな返事になってしまったことが悔しいです。

私への推薦文は大久保課長代理の作文が読み上げられました。

大久保課長代理は私の上司でいつも本当にお世話になり、たくさんご迷惑をおかけしているので

大久保課長代理に選んでいただけたということが本当に嬉しかったです。

表彰台から大久保課長代理が泣いていたのがちらっと見えたので、見たらもらい泣きすると思って

表彰台にいる時は直視できませんでした。

▲いつも私のことを気にかけてくれる優しい私の上司です！

◇選んでいただいた理由の自己分析◇

優秀社員賞に選ばれる時の基準として、２つあります。

１つ目が、普段の様子から選ぶという方法で、

２つ目が、自分が何を頑張ってきたかをプレゼンする機会が事前にあり、それを聞いて決めてもらうという方法もあります。

もちろん２つとも選ぶ基準として決めている人もいます。

ただやっぱり２つ目のプレゼンの方が自分のしてきた事を相手にはっきりと伝えられると思いプレゼンにも注力していこうとしました。

しかし、どうやって発表したらいいのかよく分からなかったので、大久保課長代理に相談しました。

大久保課長代理から、「日西さんはこの１年頑張ってきたことがたくさんあると思うからそれをそのまま発表したらいいですよ」と

アドバイスをいただいたので、謙遜とかなしで自分をアピールしてみるように心がけました。

私がこの１年やってきてアピールできることは・・と考えた結果次の３点が浮かびました。

１つ目は、粗利が高いプランでたくさん成約できたこと
２つ目は、私の録音で勉強会が行われたことがあり、全体的な意欲の向上に貢献できたこと
３つ目は、今まで損害額が０円なこと

これらは、私が、頑張ったからというのもあるのかもしれませんが、周りの先輩社員さんのおかげだと心から思っています。

他の方のブログや過去の私のブログに書かれてある通り、エンジョブは新入社員の指導に本当に手厚いです。

ブログ「新入社員の実際の業務内容」

現在、私は入社２年目になりましたが、今でも、特に上司の大久保課長代理はいつも気にかけてくれていて

何か困りごとや相談したいことがあれば、いつでも丁寧に対応してくれます。

▲大久保課長代理に相談している提中さん　いつもニコニコ笑顔で相談に乗ってくださいます！

他の先輩社員さんも優しく対応してくれるので心理的なストレスが全然ないのが本当にありがたいです。

また、ミスをしないための仕組みも結構あるので、そのおかげで損害回避できてきたように思います。

例えば、セールスフォースという旅行の案件を一括で管理しているシステムで、

対応できていないものが上がってくるような仕組みがあったり、少し前までは、上司の

大久保課長代理に出来上がったプランに間違いがないかを毎回チェックしていただいたりと

手厚いサポートのため損害を防げてきたということがありました。

また、少しでもミスの種、ヒヤリハットがあればどうやったら次、改善していけるかということを

毎回手厚く確認してくれる環境が新入社員とかに関わらず社内全体的にあるので、同じ問題が大きくなる前に

社内で事例があがり共有されるということもあるので、それで助かっていることも多いと思います。

今回、惜しくも１票差で優秀社員賞には届きませんでしたが、一定数の方に選んでいただいて

誰かが、私の頑張りを見ていてくれているというのが、本当に嬉しかったです。

また、エンジョブでは、このような賞に選ばれる以外にも、普段から誰かを褒めたりする機会が多くあるので

誰かが頑張りを見ていてくれていると感じ、自信やモチベーションに繋がることが多いです。

精一杯頑張ることができて、その結果を評価してくれることに、やりがいを感じることができる方にエンジョブはおすすめです！

是非、一緒に働きましょう！

▲経営計画発表会の第２部は愉快です（笑）

▲少し奇妙な光景ですが、懇親会で行ったゲーム中の様子です。意外と難しい。