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スタッフブログ

Staff Blog

自ら考えて行動し、成長し続けることを目指すエンジョブ社員のブログです。
大切なのは日々のちょっとした気づきや学びの積み重ね。
「仲間と、そしてブログを見てくださっている方々と共に成長したい!」そんな思いを込めて社員一人ひとり書いています。

京都の会社見学で学んだこと

多田裕未

こんにちは。多田です。

母親の誕生日で、和倉温泉加賀屋へ宿泊に行って来ました!
ずっと「いつかは行ってみたい」と家族でも話題に上がる旅館だったので、サプライズで連れていきました。

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「え〜!!嘘〜!どうしよう!」

とびっくりして喜んでくれました。
さすがすぎる、おもてなしで私もびっくりさせられることばかりでした。

私も知らなかったのですが、お誕生日ということで副支配人の方が夕食の席に挨拶しに来てくださり、プレゼントを頂いてました。お祝い事の席にしか顔を出さないそうです。

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自分の部屋についてくれたお付きの中居さんは入社3年目の方で、同期は30人入ったそうですが、もう半分になってしまったようです。茨城県出身で旅館業がやりたくて寮に住んでいると言ってました。
お客様がチェックインしてから夕食が食べ終わるまで、朝食からチェックアウトまで同じ担当者がずっと付くそうで、勤務時間が不規則で1日2回着物の着付けをしないといけないようで、すごくハードでした。

素敵すぎる旅館だったので、今後は家族みんなでいけるように、また頑張っていこうと思います!

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▲バスケットボールでオリンピック出場が確定した瞬間

前置きが長くなりましたが、今回は京都にある株式会社YAMAMURA様に訪問させていただいた時のことを書いて行きたいと思います。

ハイレベルですごい会社さんでしたが、3つにピックアップして紹介します。


1、おもてなしが素晴らしい

京都駅で株式会社YAMAMURAの社長様、田中様と集合させていただきました。
なんと、マイク付きの大きな車で会社まで送迎してくださったのです。
車中で、マイクを使って自己紹介を回していきました。
とても聞き取りやすいですし、なんて素敵な名案だと思いました!

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そして!こちらが勉強させていただくにも関わらず、豪華な夕食をご馳走になりました。
とても美味しかったです!

お食事をしながら、山村社長にあらゆる質問をたくさんさせていただき、
とても贅沢な時間でした!!

株式会社YAMAMURA様では、社員の評価制度ががっちり決まってたり、社長直属の部下以外は社長へ質問禁止だったり、会社としての体制がかなり上のレベルで、自社に取り入れたいことばかりですし、早く追いついていきたいなと思いました。

貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。

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2、プロの講義がマンツーマンで聞けた

今回、訪問させていただいた株式会社YAMAMURAの山村社長は、もと研修講師をされていたこともあり、講義ですこぶる上手くて、1日が一瞬で終わってしまいました。

普通は何十万円とお支払いをして、50名くらいの人が集まり聞くような幹部社員に向けた講義を、弊社の3名だけで聞かせていただくことができました。

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「あなたの会社には組織図はありますか?」と山村社長から聞かれ、「ないです。」と回答しました。

「組織図がないと自分が会社でどんな立場なのか自覚が生まれませんよ」

と言われ、びっくりしました。そんなこと思ったことも考えたこともなかったです。

確かに、目標などを紙に書いて、常に見える場所に張り出しておくと、そうしないといけない!という自覚が生まれることがあります。
早速、会社で組織図を作って貼っていきたいと思います。


3、当社では他の会社を見学できるチャンスがある

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今回、株式会社YAMAMURA様へ訪問させていただいたのは、弊社の社長が経営者の研修に参加したときに、たまたま食事で隣の席だった山村社長と出会ったことがきっかけでした。

自分の会社以外知らないのが普通だと思いますが、
弊社エンジョブでは、社長と同行して他の会社を見させていただく機会があります。

私は行ったことない場所で新しい価値観を知るのが好きです。

旅行も大好きだし、仕事でも初めてやることにはワクワクします。
チャレンジ精神旺盛な人には、楽しいイベントです。

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▲りんごチームのグループ昼食(人生初のイカ墨パスタ)

全社員が行けるわけではありませんが、私は誘われたら基本即答します。
チャンスは不意に表れますが、その時に躊躇したらチャンスの運や波を逃すと思います。

仕事で成長していく人は、チャンスに敏感な人です。

新入社員として入社する方には、ぜひチャンスがあったらやってみる!という姿勢で過ごして欲しいなと思います。人生がキラキラ充実していきますよ!

▼懇親会で社長の一言集についてコメントをする多田