こんにちは！大久保です！

最近、会社にいるときに、みるくんの歯磨きをさせてもらうようになりました～！
というのも、私がみるくんの歯磨きができていないという話をぽろっと言ったところ、
久原さんの歯磨きタイムと一緒に歯磨きをさせてもらうことになりました（＾＾；）

久原さんと一緒に行かせてもらっています。
久原さんがいつも声かけてくれているおかげで稼働しています。

久原さんとみるくんの歯磨きタイム♪▼

突然ですが！
エンジョブでもインスタグラムを
今年から始めているのですがご存知でしょうか？

きっかけはとある研修に行ったメンバーからの発案で
ついにエンジョブも始めました～！

今年入った新入社員さんたちが随時アップしているので、
ぜひ見てみてくださいね！
株式会社エンジョブInstagram

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さて今回は、会社訪問をして見えたエンジョブについてを書きたいと思います。
先月、株式会社イガラシ様へ会社訪問をさせていただきました！

私は行ったことがなかったのですが
何度か訪問させてもらっている会社様です。
以前訪問したことがあるメンバーから、
めちゃめちゃ凄い！ということを聞いていて、
今回初めて私も訪問させてもらうため、
凄く楽しみにしていました。

会社訪問をして感じたことが３つありましたので
紹介していきたいと思います。

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１．営業の人の明るさ・元気良さ

イガラシ様の会社は営業の方が多いです。
会社訪問に行かせてもらった時も、営業の方がほとんどでした。
社内を見学させてもらっていた時に、一緒に行ったメンバーと
これどういう仕組みなんだろう？と話していると
「これはこういう仕組みになっています！」
とすっと声をかけてきてくれました。

びっくりしましたが、疑問に感じている私達に
声をかけてくれたんです。

気さくに声をかけてくれて、見学者の私達がこれどうなってるんだろう？という雑談を
聞いてくださっていて、声をかけてくれるって凄いな～！と思いました。
おそらく営業先でも、お客様の顔や様子を見てアプローチしたり、
されているのだろうなというのを感じました。

周りをよく見られていたり、気にかけていないとできないことだと思うので
私もそういう風に意識していきたい！と思いました。

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２．環境整備

社内全体でマスキングテープの色が統一されているので綺麗でした。
それだけではなく、何のコーナーなのかというタイトルの文字も同じの大きさで
さらに統一感があるように見えました。

株式会社イガラシ様の社内を見させてもらい、
改めて自社内を振り返ってみました。
環境整備自体の取り組みを始める前の状態から考えると
大分、綺麗になってきました。

しかし、よく見ると案内の文字の大きさ、
紙の大きさがバラバラだなということがわかりました。

株式会社イガラシ様のように全部統一の大きさにして揃えることによって、
より綺麗に見えるんだ！と改めてわかりました。

現在は、繁忙期シフトになっているため、しばらく保留になるのですが、
環境整備が再開したら壁の案内板の統一化を行なって社内を整えていく目標が出来ました！

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３．社長の考え方が会社の色になる

株式会社イガラシの社長様ともお話をさせて頂きました。
朝に社員と一緒に掃除をしたり、
仕事をする上でのモチベーションについて考えられている方でした。

楽しく仕事を続けていくという部分を重視されていました。

自社、エンジョブの社長はどうかというと、簡単に言えば社員重視です。
社員に対してかなり親密なことまで相談に乗ってくれます。
今年の新入社員さん達に対して、まだ入社して半年ほどなのですが
既に6種類もの様々な外部研修に行かせて貰っています。
半年でこれほどの数の研修に行かせていたことは、過去事例はなく、初めてのことです！
それだけ今年の新入社員に対しての社長の期待の大きさを感じました。

さらに、今月10月にもIT研修　Googleアナリティクス(GA4)実践に新入社員さんたちが行っています。
丹羽さんは立候補されてこの研修に参加されています。

行きたい！と希望があれば研修を受けることもできるのがエンジョブの特徴でもあります！
社長の一言集より「先日の面談での話」

過去の別な研修について書かれたブログはこちらを参考にしてみてください。
・外部研修のこと
・会社見学で自社の改善が進む！
・京都の会社見学で学んだこと

外部での研修もですが、会社内で月・火・金曜日と、朝に「社長講義」というのを開いています。

流れは下記のようになっています。
9：00～9：15　朝礼
9：15～9：30　社長講義
時間で始めて、時間で切って終わっています。

これは社内で考え方を統一していくために行なっている、社長の講義を聞く時間です。

とある社内研修の様子▼

エンジョブでは社長が時間を取って社員全員に対して、講義をしてくれます。
通常、研修というとお金を払っていかせてもらイメージがあると思いますが、
この社長講義も研修と同じです。
社長が今までの経験・実体験からのエピソードを踏まえての話が聞けるので
目からウロコな話も飛び出たりもします！

エンジョブの社長は簡単にいうと、社員を育てることが好きな社長です。
一言集にも書かれていたように、本人が行きたい！というなら行かせてくれます。

株式会社イガラシ様とエンジョブの社長とは、当然ながら人が違うので、考え方も違います。
似ているようで、話を伺っていると違う部分があるなと感じました。

社長の考え方によって、その会社の特徴・色がでているんです！
そしてその色が自分と合っているのか？
会社のカラーの中で自分も入ってやっていきたい！と思うのか、で人が集まってきているのだろうなと感じました。

そのように思うのも、
株式会社イガラシ様の社員さんたちの雰囲気を見ていると、
社長様と雰囲気が似ているように思ったためです。

私もエンジョブに来て10年という年数が経ちました。
今でこそやっと、今のエンジョブの会社の中にあるルールとかは社長の考え方が
現れているものなのだということがわかってきました。

一言集やブログを読んでいただくと、会社の社風や雰囲気がわかるのと同じように、
書いてあるのは社長の考え方の一部です。
会社がどういう取り組みをしているか、何をしているのかがわかるため
会社について知ることが出来ます。

もちろん人によって合う合わないはあるかもしれませんが
１つお伝えできることは、
エンジョブ社長は一生懸命に取り組む人を応援してくれる、そんな人です。
簡単な例でいうと落ち着いた松岡修造さんのような感じです。

それくらい熱血で純粋な高橋社長のもとで私達は一緒にやっています。

会社見学も随時受け付けしていますので、
興味を持ってくださった方からのご連絡お待ちしております！

丹羽さんとの貴重なツーショット▼