エンジョブは、女性が働きやすい職場です。

エンジョブの社員の6割は女性が占めています。これも、女性にとって働きやすく、
そして仕事を通して成長できる環境づくりを目指しているからこそ。
ここでは、その取り組みの一端を紹介しましょう。

働く女性の支援体制は万全!

エンジョブではキャリアに関係なく、営業や事務、Web関連など希望業務を自由に選ぶことができ、誰もが平等に活躍のチャンスを得ることができるのが大きな特徴です。

さらに、意欲ある女性社員の成長をサポートするため、外部研修の受講や資格取得を積極的に後押しし、女性リーダーの育成を推進しています。実際に、外部研修で知識や技術を得た女性社員が、社内環境を改善するための会議や指導をリードする事例も多数あり、存分にリーダーシップを発揮しています。

のびのびとしたキャリアアップ

自分の働きたい仕事、そして女性に優しい勤務体系を提供することで、楽しくどんどんキャリアアップしていくことが可能です。
エンジョブでは、女性の平均勤務年数が長いのが特徴。新入社員の頃は自分の成長のために一生懸命仕事に取り組み、ひたすら前進しています。しかし、今ではその人たちも多くが主婦になり、後輩を育てながらのびのびと働いています。かつての自分と同じような人たちを応援する立場に立つことで、更なる発見や成長を楽しんでいます。

女性にやさしい勤務体系

勤務シフトの調整にも柔軟に対応。出勤・退勤・休憩時間を1時間単位で調整可能で、当日の急な変更を要する場合でも、残った仕事を他の社員が引き継ぐなど、全社的にサポートして、安心して勤務することができます。

通常は9：00～18：00の勤務シフトが基本ですが、免許更新のために休暇を申請したり、プライベートでの用事をこなすために昼休みを1時間から２時間に延長したりと、自由な設定を認めています。